开发一个求职招聘系统的源码涉及多个关键模块的设计与实现，下面概述一下构建这样一个系统可能包含的主要功能模块及其源码设计要点：

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1. 用户管理模块：

- 源码设计应包含用户注册、登录、找回密码、修改个人信息等功能。

- 需要对求职者和企业用户进行区分，实现不同的权限和角色管理。

2. 职位发布与管理模块：

- 允许企业用户发布招聘信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等字段，并提供审核机制。

- 设计职位状态管理，如待审核、已发布、已下架等。

3. 简历投递与管理模块：

- 求职者可以创建、编辑、投递简历，支持在线填写及上传附件简历。

- 企业用户可以查看收到的简历，对求职者进行初步筛选和反馈。

4. 搜索与匹配模块：

- 开发高效精准的职位搜索算法，基于关键词、地理位置、薪资范围等条件进行筛选和排序。

- 实现简历与职位之间的智能匹配功能，提高推荐成功率。

5. 消息通知与沟通模块：

- 构建站内消息系统，用于企业与求职者的双向沟通交流。

- 当有新的投递、面试邀请、职位更新等情况时，向相关用户发送邮件或短信通知。

6. 后台管理模块：

- 系统管理员可以进行数据统计分析、用户管理、职位管理、权限分配等工作。

- 提供各种运营数据报表，便于对平台运行状况进行监控和优化。

7. 安全与隐私保护：

- 源码设计中要充分考虑信息安全，如采用加密传输、防止SQL注入、XSS攻击等安全措施。

- 对用户敏感信息进行加密存储，并符合相关法律法规对个人隐私保护的要求。

在实际开发过程中，还需要结合具体的技术栈选择合适的框架和数据库方案，比如前后端分离架构、RESTful API接口设计、MySQL或其他适合大量数据存储的关系型数据库或者NoSQL数据库等。此外，为了提升用户体验，还需要考虑界面设计、响应式布局以及移动端适配等因素。

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