招聘系统开发，招聘系统怎么搭建？招聘系统小程序app网站功能方案

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招聘系统软件开发的功能需求都包括哪些呢？主要有以下这几点：

一是职位发布功能，企业能够方便快捷地创建和发布招聘职位信息，包括职位名称、职责描述、任职要求等。

比如，某互联网公司发布“前端开发工程师”职位，详细描述了工作内容和所需技能。

二是简历管理功能，对求职者投递的简历进行分类、筛选和存储，方便招聘人员查看和处理。

假设收到100份简历，系统能根据设定的条件自动筛选出符合要求的20份。

三是人才库功能，将过往的求职者信息进行整理和存储，形成企业的人才储备库。

例如，之前面试过但未录用的youxiu候选人信息会被存入人才库，后续有合适职位时可快速联系。

四是面试安排与管理功能，安排面试时间、地点，发送面试通知，并记录面试结果。

倘若要安排候选人A明天上午10点面试，系统能自动发送面试通知和提醒。

五是招聘流程管理功能，规范招聘的各个环节，如简历筛选、初试、复试、终试等，确保招聘流程的高效进行。

比如，清晰展示每个职位当前所处的招聘流程阶段。

六是数据分析与报表功能，生成招聘相关的数据报表，如招聘渠道效果分析、招聘周期统计等。

假设通过报表发现某个招聘渠道带来的优质候选人Zui多，企业可加大在该渠道的投入。

七是权限设置功能，为不同的招聘人员和管理人员设置不同的操作权限，保证系统的安全和数据的保密性。

例如，招聘专员只能查看和处理自己负责职位的简历，而人力资源经理可以查看所有职位的招聘数据。

以上就是小编给大家整理的招聘系统需要具备的几个功能，希望能够给大家带来一定的帮助。

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